職場の同僚の既婚者の男性と仲良くしていて，メールなども頻繁に行っていたり，手をつないだり二人で飲みにいったりしていました。
このメールのやりとりを男性の妻が発見して，不倫があるものとして慰謝料２００万円の請求を行ってきました。
依頼者は，誤解させるようなやりとりはあったものの，性交渉は行っていないことを理由に減額を主張しました。
相手方は納得せず裁判になりましたが，不貞行為があったという認定はされず，不貞類似行為レベルで落ち着かせることができ，５０万円の支払いで済みました。